问卷模板/ 关于“培训”的调查问卷范例

年度培训工作计划注意事项

1.计划概要
2.计划依据
3.培训工作原则、方针和要求
4.培训工作目标
5. 培训体系建设
6.XX年培训课程计划
7. 重点培训项目
8. 财务预算
9. 培训效果评估
10. 计划控制

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一份关于2014年度培训需求调查问卷模板

问卷说明: 一份关于培训需求的调查问卷,涉及到培训的内容,频率,课程,培训方式,教学方式,老师等。

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关于培训需求调查问卷

问卷说明: 关于培训的时间、频率、重点、培训方式等的调查问卷表

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新员工培训调查问卷模板

问卷说明: 关于新入职员工的培训调查问卷,了解员工对公司的入职培训需求的期望和需求,对以后工作的期望和需求,以及对入职培训的评价等。

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IBM中高层管理人员培训需求调查问卷模板

问卷说明: ibm关于中高层管理人员的培训问卷,比较详细,涉及培训时间、方法、重点、低点、项目和讲师需求等。

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培训反馈调查问卷模板

问卷说明:关于培训结果的反馈调查,对于培训的评价,对工作的帮助,以及对培训讲师的评价等。

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培训效果评估表问卷模板

问卷说明:关于培训效果的评价表,对于培训内容的接受程度,对工作的帮助,以及对讲师培训效果的评估, 以及对总体培训过程的评价等。

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客户部PS培训需求问卷调查

   调研须知:任何一项内容的培训需求要求达部门人数的1/2以上为部门需求培训内容的开课标准;       每位参与调查答卷的员工本着切合实际认真填写的态度,    根据实际工作中需求进行填写,    此项调查结果为确定培训需求是否达成的基础参考依据,    填写人员在具体内容的填写上要做到详尽具体.严格按照所调查内容进行实际答卷,    感谢伙伴们的积极参与!        需求部门:客户服务部  需求岗位:销售顾问  需求提出申请人:ROSA    需求培训内容:PS的使用

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关于服务网培训满意度的调查问卷

   为进一步做好今后的培训工作,我们特进行此次问卷调查,以便根据您的意见或建议,更加科学、更加有针对性的设计、改进培训内容,希望您能认真填写问卷,感谢您的大力支持。 评价标准分为5级:5、4、3、2、1。 5:代表非常认可(非常满意等); 4:代表比较认可(比较满意等); 3:代表一般认可(还可以等); 2:代表比较不认可(不太好、不太满意等); 1:代表常不认可(非常不满意等)。

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惠氏营养品内部培训课程评估(全年)

请大家给本次培训进行评估打分,对培训各方面给予评价,并提出意见建议。谢谢!

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培训测试:Measure Cascading

请大家完成该培训的小测试。共5题,每题20分。

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K-12基础教育领域课外辅导培训市场需求调查问卷

     您好!非常感谢您参与本次问卷调查。我们是广西师范大学的在校学生,希望通过问卷调查的方式,从家长的角度了解孩子从幼儿园到高中(K-12)整个基础教育阶段,针对“课程学习辅导”、“学习习惯养成”、“高考志愿填报”等方面的辅导培训需求情况,以此来对比分析相关教育机构的不足和发展内在潜力。希望各位能够用几分钟时间为我们填写这份问卷,再次感谢您的配合!

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2017年7月7日“父母角色-爱的表达”培训反馈表

亲爱的傧果人: 为了进一步完善培训体系、改进培训课程,提升培训效果,请大家配合填写此问卷,并多提宝贵意见及培训需求。感谢大家的配合与支持! 培训课程:父母角色-爱的表达 培训讲师:刘妍湘 培训时间:2017年7月7日 15:00-16:30 培训地点:傧果6号教室 

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国网福建省电力有限公司管理培训中心新员工入职培训调查问卷

各位新员工: 您们好!欢迎来到管培中心参加新员工入职培训。为进一步了解新员工的总体情况和培训诉求,以更好地开展新员工培训培养工作,我们向您发放这份调查问卷。您的见解和意见对于我们今后开展好此项工作至关重要,请您根据实际情况配合我们完成此次问卷。问卷匿名填写,只作为统计和建议依据使用,请务必认真思考、真实作答。再次感谢您的积极支持和参与!

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培训测试:FSSC 22000 V4 & Annual FoB Prevention

请大家完成培训小测试。

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七月火了品种条线培训

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培训讲师评估表

尊敬的同事/学员: 为了提升培训课程质量,了解讲师的授课能力,特设计本项讲师评估问卷,请为本次为您上课的讲师进行评价,本次评价全程匿名,请填写您的真实想法,谢谢配合!

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特殊问卷形式

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跳转题问卷

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特殊的问卷题型

特殊题型展示 级联题,矩阵题。混合题等

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实时报告 随时查看了最新的统计分析数据

地理定位 报告显示受访者的地理数据

邮件发送报告 自动通过电子邮件发送报告给管理者

交叉分析报告 显示交叉表的数据比较结果

过滤报告 根据设定多条件过滤数据生成报告

频率报告 不重复或者不重复的数据频率分析

私人报告 需要密码来查看具体的报告