用户问卷列表 / Jerryconsulting

团队有效性调查活动

      团队有效性调查可以帮助我们了解管理团队成员的合作方式和团队的工作现状,增强团队建设和凝聚力。 所有反馈信息将匿名整合,不单独呈现个人的具体反馈信息。

团队有效性调查活动

      团队有效性调查可以帮助我们了解管理团队成员的合作方式和团队的工作现状,增强团队建设和凝聚力。 所有反馈信息将匿名整合,不单独呈现个人的具体反馈信息。

团队宪章调查活动

      团队有效性调查可以帮助我们了解管理团队成员的合作方式和团队的工作现状,增强团队建设和凝聚力。 所有反馈信息将匿名整合,不单独呈现个人的具体反馈信息。

团队宪章调查活动

      团队宪章调查可以帮助我们了解管理团队成员的合作方式和团队的工作现状,增强团队建设和凝聚力。 所有反馈信息将匿名整合,不单独呈现个人的具体反馈信息。

团队宪章调查活动

      团队宪章调查可以帮助我们了解管理团队成员的合作方式和团队的工作现状,增强团队建设和凝聚力。 所有反馈信息将匿名整合,不单独呈现个人的具体反馈信息。

团队宪章调查活动

      团队宪章调查可以帮助我们了解管理团队成员的合作方式和团队的工作现状,增强团队建设和凝聚力。 所有反馈信息将匿名整合,不单独呈现个人的具体反馈信息。

团队冲突管理风格测评

本测评的首要目的是了解团队及测评者偏好的冲突风格。 1.测评包含30组可能的行为反应,请选择最符合你行为特点的反应描述。 2.请诚实地评价各项陈述,尽可能做到客观公正。认真作答,但不要长时间思索你的答案。你的第一“直觉”往往是最佳的。 3.很多情况下,可能两种表述都不是你的典型行为,若是如此,请挑选你更可能做出的反应。

团队价值创造倾向性测评

该测评的首要目的是让你了解你对团队当前及未来如何创造价值的看法。   1.问卷的第一部分和第二部分的题目是完全一样的,但是分别评估团队当前状态及期望状态。 2.请为每一题目陈述评分,每一题目相加的总分为100分。切记不可四个选项均为25分。运用这一工具时准确评分很重要。 3.请诚实地评价各项陈述,尽可能做到客观公正。认真作答,但不要长时间思索你的答案。你的第一“直觉”往往是最佳的。  

团队有效性调查

 团队有效性调查可以帮助我们了解管理团队成员的合作方式和团队的工作现状,增强团队建设和凝聚力。 所有反馈信息将匿名整合,不单独呈现个人的具体反馈信息。

龙湖地产团队有效性调查

      团队宪章调查可以帮助我们了解营销职管理团队成员的合作方式和团队的工作现状,增强团队建设和凝聚力。 所有反馈信息将匿名整合,不单独呈现个人的具体反馈信息。