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导游领队项目部工作对接满意度调研

为了更好的推进跨部门工作协作的规范化、有序化,提高工作成效。占用您一点宝贵的时间,烦请您对我们同事的每一项表现从以下维度进行评分。谢谢! 选项 分数           定义         非常相符        10    表示此方面能力很优秀很突出。        比较相符        8   表示对此方面能力达到优秀水平。           一般        6   表示此方面能力基本符合要求,但还可进一步提高。       比较不相符        4   表示该方面能力暂不符合要求,亟需提高。       非常不相符        2   表示该方面是其短处或缺陷。

导游领队项目部工作对接满意度调研

为了更好的推进跨部门工作协作的规范化、有序化,提高工作成效。占用您一点宝贵的时间,烦请您对我们同事的每一项表现从以下维度进行评分。谢谢! 选项 分数           定义         非常相符        10    表示此方面能力很优秀很突出。        比较相符        8   表示对此方面能力达到优秀水平。           一般        6   表示此方面能力基本符合要求,但还可进一步提高。       比较不相符        4   表示该方面能力暂不符合要求,亟需提高。       非常不相符        2   表示该方面是其短处或缺陷。

导游领队项目部对接工作满意度调研

为了更好的推进跨部门工作协作的规范化、有序化,提高工作成效。占用您一点宝贵的时间,烦请您对我们同事的每一项表现从以下维度进行评分。谢谢! 选项 分数           定义         非常相符        10    表示此方面能力很优秀很突出。        比较相符        8   表示对此方面能力达到优秀水平。           一般        6   表示此方面能力基本符合要求,但还可进一步提高。       比较不相符        4   表示该方面能力暂不符合要求,亟需提高。       非常不相符        2   表示该方面是其短处或缺陷。

导游领队项目部行政部满意度考评

各位导领的同事:       为了更好的完善导领部门行政体系工作,提高行政人员的工作效率、工作质量,增强其服务意识。现针对部门员工开展“行政部满意度考评”的调查工作。占用您一点宝贵的时间,烦请您对我们的工作表现从以下维度进行评分。你的意见、建议将是我们下步工作调整的重要依据。 谢谢!   选项  分数              定义  非常相符  10     表示此方面能力很优秀很突出。  比较相符   8     表示对此方面能力达到优秀水平。   一般   6     表示此方面能力基本符合要求,但还可进一步提高。 比较不相符   4     表示该方面能力暂不符合要求,亟需提高。 非常不相符   2     表示该方面能力是其短处或缺陷。

导游领队项目部工作对接满意度调研

为了更好的推进跨部门工作协作的规范化、有序化,提高工作成效。占用您一点宝贵的时间,烦请您对我们同事的每一项表现从以下维度进行评分。谢谢! 选项 分数           定义         非常相符        10    表示此方面能力很优秀很突出。        比较相符        8   表示对此方面能力达到优秀水平。           一般        6   表示此方面能力基本符合要求,但还可进一步提高。       比较不相符        4   表示该方面能力暂不符合要求,亟需提高。       非常不相符        2   表示该方面是其短处或缺陷。

导游领队项目部工作对接满意度调研

为了更好的推进跨部门工作协作的规范化、有序化,提高工作成效。占用您一点宝贵的时间,烦请您对我们同事的每一项表现从以下维度进行评分。谢谢! 选项 分数           定义         非常相符        10    表示此方面能力很优秀很突出。        比较相符        8   表示对此方面能力达到优秀水平。           一般        6   表示此方面能力基本符合要求,但还可进一步提高。       比较不相符        4   表示该方面能力暂不符合要求,亟需提高。       非常不相符        2   表示该方面是其短处或缺陷。

导游领队项目部工作对接满意度调研

为了更好的推进跨部门工作协作的规范化、有序化,提高工作成效。占用您一点宝贵的时间,烦请您对我们同事的每一项表现从以下维度进行评分。谢谢! 选项 分数           定义         非常相符        10    表示此方面能力很优秀很突出。        比较相符        8   表示对此方面能力达到优秀水平。           一般        6   表示此方面能力基本符合要求,但还可进一步提高。       比较不相符        4   表示该方面能力暂不符合要求,亟需提高。       非常不相符        2   表示该方面是其短处或缺陷。

导游领队项目部360测评

此项在线调研问卷是由一系列行为描述所组成,是部门团队都需要展现的重要行为。您需要对每一项表现从以下维度进行评分。请仔细阅读以下表格中的定义。  选项 分数 定义 非常相符 5 表示此方面的能力已接近或达到本公司和部门很优秀很突的水平。 比较相符 4 表示对此方面能力满意,达到公司优秀的水平。 一般 3 表示现阶段此方面能力基本符合公司的相关的要求,还可进一步提高。 比较不相符 2 表示该方面能力还不能达到公司相应的规定,亟需提高。 非常不相符 1 表示该方面是其短处或缺陷。 对于每一项行为描述,请你根据平时的观察对此位参与者进行评分。您的评论和建议将会与其他评分者的反馈综合在一起呈现在报告中,在撰写的时候请注意避免暴露您的身份。 请提供坦率且客观的评分与反馈。每一位领导者都有自身的优势与不足。所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键,谢谢。

导游对接工作满意度调研

各位产品宝宝们,为充分进行项目间的合作联动,提高对接效率,共创100%好评和高营收,导领君特邀小主们花2~3分钟时间对各自区域导领对接的小伙伴做下阶段性的问卷调研,发现问题解决问题从而高效对接。本次调研确保匿名,您的参与一定能有助于我们后续工作的开展噢,请小主们畅所欲言吧。

培训满意度调查表

各位学员,张欣讲师的课程现在已经结束了,讲师辛苦了!各位学员辛苦了!相信通过本次的培训大家肯定有所收获,下面耽误大家近2分钟的时间,烦请大家拿出各自的手机打开下面的链接或者通过微信扫扫对本次课程做出相应评价。本次评价全程匿名,对于个人的信息不会泄露,只是对于调查数据和信息进行统计和分析,所有数据都是后台处理,大家放心,不要有任何心理负担。有任何的想法都可以反馈给我们哦。感谢大家。

导游培训满意度调查表

各位学员,导游培训课程现在已经结束了,讲师辛苦了!各位学员辛苦了!相信通过本次的培训大家肯定有所收获,下面耽误大家2分钟的时间,请大家拿出手机打开下面的链接或者通过微信扫扫对本次课程做出相应评价。本次评价全程匿名,对于个人的信息不会泄露,只是对于调查数据和信息进行统计和分析,所有数据都是后台处理,大家放心。有任何的想法都可以反馈给我们哦。感谢大家。

兼职领队信息收集

急救培训满意度调查问卷

各位同事: 为了解您的课后感受,进一步做好今后的培训工作,我们特进行此次问卷调查,以便根据您的意见或建议,更加科学、更加有针对性的设计、改进课程,满足您的学习需求,希望您能认真填写问卷,感谢您的大力支持。

同程专职领队带团方向调查

为了更人性化的排团,尽量符合领队自身的带团意愿,麻烦大家填一下调查问卷

培训讲师评估表

尊敬的同事/学员: 为了提升培训课程质量,了解讲师的授课能力,特设计本项讲师评估问卷,请为本次为您上课的讲师进行评价,本次评价全程匿名,请填写您的真实想法,谢谢配合!

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