用户问卷列表 / zxj1234

培训满意度调查表

各位学员,张欣讲师的课程现在已经结束了,讲师辛苦了!各位学员辛苦了!相信通过本次的培训大家肯定有所收获,下面耽误大家近2分钟的时间,烦请大家拿出各自的手机打开下面的链接或者通过微信扫扫对本次课程做出相应评价。本次评价全程匿名,对于个人的信息不会泄露,只是对于调查数据和信息进行统计和分析,所有数据都是后台处理,大家放心,不要有任何心理负担。有任何的想法都可以反馈给我们哦。感谢大家。

培训满意度调查表

各位学员,汪燕燕讲师的课程现在已经结束了,讲师辛苦了!各位学员辛苦了!相信通过本次的培训大家肯定有所收获,下面耽误大家近2分钟的时间,烦请大家拿出各自的手机打开下面的链接或者通过微信扫扫对本次课程做出相应评价。本次评价全程匿名,对于个人的信息不会泄露,只是对于调查数据和信息进行统计和分析,所有数据都是后台处理,大家放心,不要有任何心理负担。有任何的想法都可以反馈给我们哦。感谢大家。

兼职领队信息收集

急救培训满意度调查问卷

各位同事: 为了解您的课后感受,进一步做好今后的培训工作,我们特进行此次问卷调查,以便根据您的意见或建议,更加科学、更加有针对性的设计、改进课程,满足您的学习需求,希望您能认真填写问卷,感谢您的大力支持。

同程专职领队带团方向调查

为了更人性化的排团,尽量符合领队自身的带团意愿,麻烦大家填一下调查问卷

培训讲师评估表

尊敬的同事/学员: 为了提升培训课程质量,了解讲师的授课能力,特设计本项讲师评估问卷,请为本次为您上课的讲师进行评价,本次评价全程匿名,请填写您的真实想法,谢谢配合!

培训满意度调查表

各位学员,张欣讲师的课程现在已经结束了,讲师辛苦了!各位学员辛苦了!相信通过本次的培训大家肯定有所收获,下面耽误大家近2分钟的时间,烦请大家拿出各自的手机打开下面的链接或者通过微信扫扫对本次课程做出相应评价。本次评价全程匿名,对于个人的信息不会泄露,只是对于调查数据和信息进行统计和分析,所有数据都是后台处理,大家放心,不要有任何心理负担。有任何的想法都可以反馈给我们哦。感谢大家。

导游领队项目部360测评

此项在线调研问卷是由一系列行为描述所组成,是部门团队都需要展现的重要行为。您需要对每一项表现从以下维度进行评分。请仔细阅读以下表格中的定义。  选项 分数 定义 非常相符 5 表示此方面的能力已接近或达到本公司和部门很优秀很突的水平。 比较相符 4 表示对此方面能力满意,达到公司优秀的水平。 一般 3 表示现阶段此方面能力基本符合公司的相关的要求,还可进一步提高。 比较不相符 2 表示该方面能力还不能达到公司相应的规定,亟需提高。 非常不相符 1 表示该方面是其短处或缺陷。 对于每一项行为描述,请你根据平时的观察对此位参与者进行评分。您的评论和建议将会与其他评分者的反馈综合在一起呈现在报告中,在撰写的时候请注意避免暴露您的身份。 请提供坦率且客观的评分与反馈。每一位领导者都有自身的优势与不足。所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键,谢谢。

导游领队项目部360测评

此项在线调研问卷是由一系列行为描述所组成,是部门团队都需要展现的重要行为。您需要对每一项表现从以下维度进行评分。请仔细阅读以下表格中的定义。  选项 分数 定义 非常相符 5 表示此方面的能力已接近或达到本公司和部门很优秀很突的水平。 比较相符 4 表示对此方面能力满意,达到公司优秀的水平。 一般 3 表示现阶段此方面能力基本符合公司的相关的要求,还可进一步提高。 比较不相符 2 表示该方面能力还不能达到公司相应的规定,亟需提高。 非常不相符 1 表示该方面是其短处或缺陷。 对于每一项行为描述,请你根据平时的观察对此位参与者进行评分。您的评论和建议将会与其他评分者的反馈综合在一起呈现在报告中,在撰写的时候请注意避免暴露您的身份。 请提供坦率且客观的评分与反馈。每一位领导者都有自身的优势与不足。所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键,谢谢。

同程大健康项目360测评

此项在线调研问卷是由一系列行为描述所组成,是部门团队都需要展现的重要行为。对于每一项行为描述,请你根据平时的观察对此位参与者进行评分。 您的评论和建议将会与其他评分者的反馈综合在一起呈现在报告中,在撰写的时候请注意避免暴露您的身份。 请提供坦率且客观的评分与反馈。每一位领导者都有自身的优势与不足。所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键,谢谢。  

同程大健康项目360测评

此项在线调研问卷是由一系列行为描述所组成,是部门团队都需要展现的重要行为。对于每一项行为描述,请你根据平时的观察对此位参与者进行评分。 您的评论和建议将会与其他评分者的反馈综合在一起呈现在报告中,在撰写的时候请注意避免暴露您的身份。 请提供坦率且客观的评分与反馈。每一位领导者都有自身的优势与不足。所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键,谢谢。  

同程大健康项目360测评

此项在线调研问卷是由一系列行为描述所组成,是部门团队都需要展现的重要行为。您需要对每一项表现从以下维度进行评分。请仔细阅读以下表格中的定义。   选项 分数 定义 非常优秀 10 表示价值观非常端正,团队意识非常强并已接近或达到公司、部门及团队此方面很优秀很突出的水平。 比较优秀 8 表示价值观端正,团队意识较强对此方面表现满意,达到公司、部门及团队此方面优秀的水平。 一般 6 表示现阶段基本符合此方面的一些要求,还可进一步提高。 及格 4 表示该方面能力或意识此时还比较欠缺,亟需提高。 不及格 2 表示该方面能力或意识是其短处或缺陷。 对于每一项行为描述,请你根据平时的观察对此位参与者进行评分。 您的评论和建议将会与其他评分者的反馈综合在一起呈现在报告中,在撰写的时候请注意避免暴露您的身份。请提供坦率且客观的评分与反馈。谢谢!

同程大健康项目360测评

此项在线调研问卷是由一系列行为描述所组成,是部门团队都需要展现的重要行为。您需要对每一项表现从以下维度进行评分。请仔细阅读以下表格中的定义。   选项 分数 定义 非常优秀 10 表示价值观非常端正,团队意识非常强并已接近或达到公司、部门及团队此方面很优秀很突出的水平。 比较优秀 8 表示价值观端正,团队意识较强对此方面表现满意,达到公司、部门及团队此方面优秀的水平。 一般 6 表示现阶段基本符合此方面的一些要求,还可进一步提高。 及格 4 表示该方面能力或意识此时还比较欠缺,亟需提高。 不及格 2 表示该方面能力或意识是其短处或缺陷。 对于每一项行为描述,请你根据平时的观察对此位参与者进行评分。 您的评论和建议将会与其他评分者的反馈综合在一起呈现在报告中,在撰写的时候请注意避免暴露您的身份。请提供坦率且客观的评分与反馈。谢谢!

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同程大健康项目360测评

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