用户问卷列表 / 袁洁050723

客户满意度调查表

为了进一步改进我们的工作,更好地为您提供满意的产品和服务,文晖文具诚邀您帮助填写以下调查问卷,感谢您的关心和支持!

供应商满意度调查表

尊敬的供应商:    成为行业内的领头羊一直是我们追求的目标,为了建立更长久的合作关系,请您务必如实填写,您的如实填写将有助于我们不断提升服务质量。您所提的每一项宝贵意见,都将成为我们改进的方向。本问卷由宜兴市文晖文具有限公司综合部负责收集、汇总、统计,我们对此调查结果严格保密,非常感谢您的支持!

员工工作配合满意度调查表

各位伙伴,现开展2017年第三季度的员工工作配合满意度调查,本次调查不记名,请各位本着公平、公正、客观的态度进行评分,谢谢。

员工评估调查问卷

各位伙伴,现开展2017年第三季度针对工作能力的360评估调查。您的评估打分以及意见和建议对于公司未来发展至关重要,在此问卷中我们需要了解您的真实想法。 问卷不记名填写,所有回答将严格保密,并纳入总体资料中作分析报告之用。本调查仅供公司员工参加,请您认真填写问卷,根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响。答案没有正确与错误之分。请据实填写,感谢您的配合!  

价值观互评表(第三季度)

尊敬的各位伙伴:     为了能够让团队绩效得到显著的提升,特开展2017年第三季度的员工价值观互评工作,请选择您要评价的同事,并根据实际情况完成以下价值观互评表。     本次价值观互评工作采用不记名的形式,您的填答信息将被严格保密,请放心作答,感谢您的配合!

价值观互评表(第二季度)

尊敬的各位伙伴:     为了能够让团队绩效得到显著的提升,特开展本次员工价值观互评工作,请选择您要评价的同事,并根据实际情况完成以下价值观互评表。     本次价值观互评工作采用不记名的形式,您的填答信息将被严格保密,请放心作答,感谢您的配合!

员工评估调查问卷

工作已全面进入第二阶段,现开展一项针对工作能力的360评估调查。您的评估打分以及意见和建议对于公司未来发展至关重要,在此问卷中我们需要了解您的真实想法。 问卷不记名填写,所有回答将严格保密,并纳入总体资料中作分析报告之用。本调查仅供公司员工参加,请您认真填写问卷,根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响。答案没有正确与错误之分。请据实填写,感谢您的配合!  

员工评估调查问卷

工作已进入第二阶段,现开展一项针对工作能力的360评估调查。您的评估打分以及意见和建议对于公司未来发展至关重要,在此问卷中我们需要了解您的真实想法。 问卷不记名填写,所有回答将严格保密,并纳入总体资料中作分析报告之用。本调查仅供公司员工参加,请您认真填写问卷,根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响。答案没有正确与错误之分。请据实填写,感谢您的配合!  

价值观互评表(第二季度)

尊敬的各位伙伴:     为了能够让本团队绩效得到显著的提升,特开展本次员工价值观互评工作,请选择您要评价的同事,并根据实际情况完成以下价值观互评表。     本次价值观互评工作采用不记名的形式,您的填答信息将被严格保密,请放心作答,感谢您的配合!

员工评估调查问卷

新年伊始,现要开展一项针对工作能力的360评估调查。您的评估打分以及意见和建议对于公司未来发展至关重要,在此问卷中我们需要了解您的真实想法。 问卷不记名填写,所有回答将严格保密,并纳入总体资料中作分析报告之用。本调查仅供公司员工参加,请您认真填写问卷,根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响。答案没有正确与错误之分。请据实填写,感谢您的配合!  

价值观互评表

尊敬的各位伙伴:     为了能够让本团队绩效得到显著的提升,特开展本次员工价值观互评工作,请选择您要评价的同事,并根据实际情况完成以下价值观互评表。     本次价值观互评工作采用不记名的形式,您的填答信息将被严格保密,请放心作答,感谢您的配合!

2017年1季度360评估调查卷

指导语: 此项在线调研问卷是由一系列行为描述所组成的,是团队领导者都需要展现的重要行为。我们将行为按照一定的结构组合在一起,称之为胜任能力。您需要对每一项行为表现从以下维度进行评分。 您需要回顾被评价者在日常工作中的表现,评价他/她平时是否经常会符合这些能力行为。请仔细阅读以下表格中的定义。 选项 分数 定义 非常相符 5 表示已接近或达到本公司此方面很优秀很突出员工的水平,可作为标杆 比较相符 4 表示对此方面表现满意,达到公司优秀员工水平 一般 3 表示现阶段基本适合该岗位对此方面的要求,还可进一步提高 比较不相符 2 表示该方面能力或意识此时还不能胜任岗位需要,亟需提高 非常不相符 1 表示该方面是其短处或缺陷   对于每一项行为描述,请你根据平时的观察对此位参与者进行评分。 您的评论和建议将会与其他评分者的反馈综合在一起呈现在报告中,在撰写的时候请注意避免暴露您的身份。 请提供坦率且客观的评分与反馈。每一位领导者都有自身的优势与不足。所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键,谢谢。

Q38员工满意度调查问卷

客户资料问卷调查表

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