用户问卷列表 / 华润顾问

河源长鸿房地产有限公司——课前问卷调查

    您好!为进一步配合河源长鸿房地产有限公司此次职业竞争力培训工作实施,确保培训的针对性、有效性,特组织开展此次问卷调查。本次调查采用匿名方式,请按您的真实想法填写问卷,您的意见与建议将作为我们改进人才培养管理工作的重要依据。非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次问卷调查!

华电四川公司基层单位中层干部培训调研问卷

尊敬的领导:     您好!本次华电四川公司基层单位中层干部培训项目中安排了主题学习研讨旨在通过工作坊的方式,针对公司内部真实存在的问题,激发团队学习研讨。一方面,激发学员群策群力思考、拓展思维,实现有效的学习、反思、创新。另一方面,通过学员在亲身体验学习的过程中实现干中学的目的,掌握主题研讨后的方法/措施,从而指导自己在工作中如何发现问题解决问题的能力。现针对主题学习工作坊的主题选择期望领导能指明方向,您期望的研讨主题有哪些? 【研讨主题选择可参考纬度】: 轻重缓急:组织当前的重要难题,具有很强的现实意义; 干系人连接:与中层干部相关,有直接或间接的利害关系; 冲击力:问题的覆盖面涉及较广,产生的影响较大; 周期性:主题解决的周期性不会太短,也不会太长,即不会2个月以下,1年以上; 掌控力:中层干部有能力和资源针对问题采取行动和措施; 项目直接价值:主题目标当前没有可操作的模式、方法,但通过努力可以实现; 项目间接价值:对组织力的提升,对个人能力的提升。

华电四川公司基层单位中层干部培训调研问卷

    您好!公司近期计划开展2016年中层干部培训班,本次培训班包括《管理认知与管理艺术》、《压力与情绪管理》、《金字塔商务写作》三门培训课程,案例开发学习活动。为使本次培训更具针对性、实用性,特开展问卷调研。     非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次问卷调研!