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来源: askform.cn

尊敬的同事:本调查问卷的填写可能要费您一点时间,请您谅解,在填写时, 请您仔细阅读问题,尽可能详尽、具体、准确地填写,谢谢!本问卷的目的在于了解您对公司的一些看法和公司的实际情况; 由于每个人对同一个问题可能有不同的看法,为了避免不必要的误会,请您独立填写问卷,不要与别人讨论。 由于本问卷涉及员工的个人观点,为尊重员工的个人意见,任何 企图或意图了解、打探他人填写内容的行为都将被认为是不正当的。问卷填写完毕后,请您将问卷装入档案袋内,我们有专人负责接收。档案袋和问卷都不需要填写姓名。

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您好! 为规范公司人力资源管理工作,也为了能为各部门提供更好的人力支持,我们设计了这套调查问卷,希望通过对公司各岗位分析来完善公司职位信息及工作说明书,从而进一步推动其余各项人力资源工作科学有序地开展。 现需要耽误您一点的时间来协助我们完成本调查工作。 请您认真分析您所在岗位的工作,并真实、客观地、完整地填写以下内容。谢谢!

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本问卷用于了解员工对于自身工作的了解程度以及员工的人岗匹配程度,通过不同角度对员工进行提问,获取员工的反馈信息,对员工目前的职场状态进行评估,了解员工对自身工作计划的明确程度。

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您好!感谢您在百忙之中抽出时间参与本问卷调查! 本问卷旨在了解当前企业员工的工作压力、工作倦怠、组织支持感和身心健康四个方面的状况,获得相应的研究数据。本问卷调查所得的数据纯属科学研究之用,并不会被用于任何商业用途。本调查完全采用匿名的方式进行,您的个人回答将会受到严格的保密,请您不要有任何顾虑。 感谢您的合作和支持!

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本问卷用以帮助公司了解到您对公司的管理、工作环境、福利待遇等各方面情况的真实看法或意见,以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。答案没有“对”、“错”之分,您只需对以下各题的看法选择合适的答案,本问卷无须填写姓名。调查共有50道问题,你还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。

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亲爱的同事:为了更好地匹配您的培训需求,使公司培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定2012年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。 感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!

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您好,感谢您为公司付出的辛勤劳动,为您即将离开公司,我们表示深切的遗憾,并送上真挚的祝福。首先感谢您参加本次问卷调查!本问卷调查旨在了解您主动离开公司的真实情况,从而改进我们的工作,提高我们的管理水平,对于您没有任何不利影响,一切有关您所反馈的信息,我们将做好保密工作。感谢您的合作!

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新年伊始,现要开展一项针对往年工作满意度的员工调查。此次调查的主要目的是倾听员工心声、了解员工需求,创造适合员工发展的组织文化,提高公司管理水平。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要,在此问卷中我们需要了解您的真实想法。 问卷不记名填写,所有回答将严格保密,并纳入总体资料中作分析报告之用。本调查仅供公司员工参加,请您认真填写问卷,根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响。答案没有正确与错误之分。请据实填写,感谢您的配合!

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亲爱的同事: "培训是员工最大的福利“,公司能够给予员工的不仅仅是一个薪酬待遇,而是能够给予一个职业技能和职业精神的培养。为更好地开展本年的培训工作,提高个人能力及个人职业规划力度,请您根据实际情况配合我们完成调查问卷。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略制定年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。 感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!

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尊敬的同事, 为了更好地了解大家的培训需求,使本年培训计划更具针对性和实用性,切实帮助到大家的日常工作,特附上本调查问卷,敬请提出宝贵意见。您可以根据所在岗位对工作技能的要求、自我发展计划及公司发展对自身素质提升的要求等方面填写本问卷。 调查结果将为制订公司培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会,您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时促进公司培训体系的改进与提高,进而更好地帮助到您的发展和提升。 感谢您的大力支持,祝您工作愉快!

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尊敬的同事/学员: 为理了解您的课后感受,进一步做好今后的培训工作,我们特进行此次问卷调查,以便根据您的意见或建议,更加科学、更加有针对性的设计、改进课程,满足您的学习需求,希望您能认真填写问卷,感谢您的大力支持。 评价标准分为5级:5、4、3、2、1。 5:代表非常认可(非常满意等); 4:代表比较认可(比较满意等); 3:代表一般认可(还可以等); 2:代表比较不认可(不太好、不太满意等); 1:代表常不认可(非常不满意等)。