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员工培训课前调查问卷

尊敬的同事, 为了更好地了解大家的培训需求,使本年培训计划更具针对性和实用性,切实帮助到大家的日常工作,特附上本调查问卷,敬请提出宝贵意见。您可以根据所在岗位对工作技能的要求、自我发展计划及公司发展对自身素质提升的要求等方面填写本问卷。 调查结果将为制订公司培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会,您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时促进公司培训体系的改进与提高,进而更好地帮助到您的发展和提升。 感谢您的大力支持,祝您工作愉快!.fieldheader{width:50%;}

360度反馈评价表

请您花几分钟的时间完成此360度反馈评价表。您的个人信息将被严格保密,但是您的回答将会十分重要。因此,请您如实、完整的完成以下所有问题,谢谢您的配合!

员工评价表

尊敬的同事:     感谢您愿意抽出时间参与本次员工评价工作,请根据实际情况完成以下员工评价表,本次评价采用不记名的形式开展,您的信息将被严格保密,请放心作答。     请选择您要评价的员工,并在每项题目下选择您认为与该员工最为相符的评价,您的评价对我们的工作非常重要,请如实作答,感谢您的配合。

领导力360度评估

企业管理人员在企业运作过程中起着承上启下的作用,贯彻执行管理高层决策、指挥组织基层操作。作为一个优秀的企业管理者,既要有胸怀全局的大局观、又要熟悉具体的业务流程;既要具备领导力,又要有强势执行的职业素质。 为更好地促进管理人员综合素质的提高, 提升管理沟通能力、执行能力,从而使企业更加稳健地成长,发展更加地快速,所以进行此次360度绩效评估调查。

门萨国际标准IQ测试题

智商,即智力商数,又叫IQ(Intelligence Quotient的简称),是指数字、空间、逻辑、词汇、创造、记忆等能力,它是德国心理学家施特恩在1912年提出的。智商测试即IQ测试。IQ多少算正常呢?一般情况下智商在90-120之间算正常。 门萨智商测试题目说明:想知道自己的智商是多少吗?这并不困难,以下这组门萨智商测试题是最准确的国际标准智商测试题,共33道IQ测试题目,无标准答案,只有属于你自己的答案。在线测试完毕提交答案即可自动得出您的IQ。测试时间15分钟左右,最大IQ为174分。智商越高,则表示越聪明。 开始IQ测试...也许你就是一个天才!

员工360度评估表

指导语: 此项在线调研问卷是由一系列行为描述所组成的,是团队领导者都需要展现的重要行为。我们将行为按照一定的结构组合在一起,称之为胜任能力。您需要对每一项行为表现从以下维度进行评分。 您需要回顾被评价者在日常工作中的表现,评价他/她平时是否经常会符合这些能力行为。请仔细阅读以下表格中的定义。 选项 分数 定义 非常相符 5 表示已接近或达到本公司此方面很优秀很突出员工的水平,可作为标杆 比较相符 4 表示对此方面表现满意,达到公司优秀员工水平 一般 3 表示现阶段基本适合该岗位对此方面的要求,还可进一步提高 比较不相符 2 表示该方面能力或意识此时还不能胜任岗位需要,亟需提高 非常不相符 1 表示该方面是其短处或缺陷   对于每一项行为描述,请你根据平时的观察对此位参与者进行评分。 您的评论和建议将会与其他评分者的反馈综合在一起呈现在报告中,在撰写的时候请注意避免暴露您的身份。 请提供坦率且客观的评分与反馈。每一位领导者都有自身的优势与不足。所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键,谢谢。

员工360度绩效评估表

尊敬的同事:     为了更好的引导员工行为,加强员工的自我管理,提高工作绩效,发掘员工潜能,同时实现员工与上级更好的沟通,创建一个具有潜力和创造力的优秀团队,推动公司总体战略目标的实现。为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性,能力状况、工作绩效等基本状况。为公司的人员选拔,岗位调动、奖惩、培训及职业生涯规划等提供信息依据。     现邀请您参与本次员工360度评估,您的评价直接影响到被评估人的个人成长,请认真答卷,给出宝贵意见。本次评估,答卷数据将由问道网进行保管,全程匿名作答,您的隐私将得到严格的保护,请放心作答。

明尼苏达满意度问卷短式量表

项目:采用5点量表,请正确表达对自己工作的判断. 此为演示问卷,由于无授权,所以无法提交作答。  

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