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员工敬业度调查流程

简洁、职能的操作流程,高效的完成敬业度调查。

我们的特点和调查流程:

一:在线创建或复制系统提供的经典敬业度调查问卷

  • [问]我们有自己的敬业度调查问卷,可以在你们系统上实现吗?
  • [答]问道网支持创建各种题型、选择页面模板效果,完全可以实现在线创建问卷。
  • [问]我们公司以前没做过敬业度调查,你们能提供调查问卷吗?
  • [答] 您可自助创建问卷,也可选择我们提供的经典敬业度问卷模板

二:通过excel模板批量导入调查名单,可设置员工的属性职级等

  • [问]系统如何保证隐私性?能看到别人的答卷信息吗?
  • [答]只能看到自己需要填写的问卷,其余人的参与信息,无法看到
  • [问]我想增加员工的性别,职级,入职时间,可以吗?可以进行分析吗?
  • [答]是的,可以任意增加员工属性,以便分析不同类型员工的敬业度

三:通过邮件进行定向邀请人员进行回答,跟踪调查进度,适时提醒

  • [问]通过邮件,员工收到后是什么效果?别人能猜测到链接地址吗?
  • [答]收到的邮件内容为,一个64位加密的网址,确保他人无法猜测

四:完成调查后,系统生成敬业度调查报告

  • [问]我们自己有过咨询公司出的报告,能按照这个逻辑出调查报告吗?
  • [答]可以,我们会根据您提供的报告模板,生成符合公司阅读习惯的报告。
  • [问]我想自己设计分析指标可以吗?
  • [答]可以,可自由定制指标,自由题目归类分析。
  • [问]敬业度报告包含哪些内容
  • [答]包括:敬业度得分,驱动因素得分,敬业度分类分析等